【｢メンバー全員が通過するぞ｣という仲間意識が大切】
グループディスカッションでは、まず意識が大切です😁👍
「メンバー全員が通過するぞ」という仲間意識です。
自分だけ目立ったり、誰かを否定したりするのはよくありません😉
グループディスカッションでは、勝ち負けを争うものでなければ、競走するものでもありません😅
テーマの結論を出すため、みんなで協力する場です😬
みんなで話し合って、よりよい結論を導き立ち、メンバー全員が通過するイメージをしましょう😊
話し方・態度・結論も大切ですが、それ以前に採用担当者は「どんな意識で参加しているか」を見ています☺️‼️
心の中は見えないように思えますが、実は見えます😁👍
採用担当者は、ベテランの社会人です😆
発言や態度を見れば、その人がどんな意識や考え方を持っているのか、おおむね見抜くことができるのです😉‼️
よい意識を持つと、よい話し方・態度・結論へつながります😆⭐️
だからこそ、グループディスカッションでは「メンバー全員が通過するぞ」という仲間意識が大切です🍀
お互いが仲間同士であると思うから、発言や態度も柔らかくなり、連帯感が生まれます🤗✨
中には、反発する人もいるかもしれませんが、感情的になってはいけません。
こういうときは「そういう意見もありますね」と言って、うまく受け止めながら話を続けましょう。
反対意見の対応の仕方も採用担当者は、よく見ています😬💡
冷静沈着に話を進める姿勢を見せましょう。
意見を発表するときも「みんなで考えた結論」と思えば、自信が出てきます‼️‼️
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